Thierry HUMBERT
DIRECTEUR
Diplômé de l’EM Lyon, Thierry occupe des fonctions commerciales et de management au sein de L’OREAL, avant de diriger une société de Conseil en communication et nouvelles technologies. Consultant en Ressources Humaines et Recrutement depuis 1994, il intervient dans la recherche de Dirigeants et Cadres de haut niveau ainsi que dans la détection et l’évaluation des potentiels internes, dans les secteurs de la Grande Consommation, des Vins et Spiritueux, des Biens d’Equipement de la Maison, de l’Industrie, de la Santé, des Services et du Commerce Associé (réseaux de franchise). Il accompagne tout particulièrement des grands Groupes, des ETI familiales et des filiales françaises de sociétés internationales dans leurs recherches de managers multiculturels. Il est par ailleurs co-fondateur du Groupe URVIKA.
Olivier THUREL
DIRECTEUR
Titulaire d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines, après un début de carrière dans le secteur des services, dans des fonctions commerciales et managériales, il assure pendant 9 ans la responsabilité du Service Recrutement de l’une des plus grandes entreprises de transport public. Consultant en Recrutement et Ressources Humaines depuis 2002, il intervient plus particulièrement dans la sélection de Dirigeants et Managers, pour le compte de Grands Groupes et PME, dans les secteurs de l’Industrie, du Bâtiment, de l’Immobilier et des Services. Il mène également des projets d’évaluation externe et interne de potentiels, des bilans de compétences et des accompagnements individuels. Il est par ailleurs co-fondateur du Groupe URVIKA.
Stéphane LEHIDEUX
MANAGING PARTNER
Diplômé d’une double formation en Droit & Ecole de Commerce, Stéphane commence sa carrière dans le conseil en stratégie avant d’évoluer chez un éditeur de logiciels. Il y a 25 ans, il rejoint un leader international du conseil en recrutement pour développer la practice IT.
Stéphane va ensuite au cours de sa carrière diriger avec succès la filiale française de plusieurs cabinets de chasse internationaux, et développer un portefeuille de clients constitué de grands groupes et d’acteurs clés de l’industrie, de l’énergie, des services d’utilité publique et du sport. Il conseille également quelques entreprises familiales avec des liens de longue date.
Stéphane conduit des missions d’Executive Search en France et à l’International, avec une approche dédiée à chaque client, une volonté de conseiller sans concession et un grand sens de l’écoute.
Diplômé de la faculté de Cambridge et parfaitement bilingue, Stéphane joue un rôle actif dans l’animation de notre réseau international, CFR Global Executive Search. Il est également certifié sur plusieurs outils d’Assesment et d’accompagnement.
Stéphane est aujourd’hui Managing Partner d’Alphée.
Nathalie GAUDICHAU
SENIOR PARTNER
Diplômée de KEDGE Business School, Nathalie débute son parcours professionnel en audit, contrôle interne, chef de projet fonctionnel pour la refonte de systèmes d’information de gestion dans l’industrie puis la distribution spécialisée. En 2000, Nathalie rejoint un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers finance, comptabilité et gestion. Consultante puis Manager, elle y évolue pendant plus de 10 ans.
Aujourd’hui Senior Partner au sein d’Alphée, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements de cadres dirigeants, managers et experts. Nathalie est particulièrement active dans le secteur de l’industrie agro-alimentaire, du packaging, de la logistique, du transport ou de l’aéronautique, et accompagne des grands groupes, ETI internationales ou PME familiales.
Sylvain ROUGEAU
SENIOR PARTNER
Diplômé de NEOMA Business School, Sylvain débute sa carrière professionnelle dans un des Big 4 de l’audit avant de rejoindre, durant plus de 11 ans, un leader international du conseil en recrutement : Consultant, Manager puis Directeur Exécutif, il pilote notamment la création du bureau lillois dont il sera le responsable.
Sa fibre entrepreneuriale s’exprime ensuite pendant 15 ans, dans des fonctions de dirigeant et de business development orientées export, pour des sociétés du secteur de la décontamination de l’air et des surfaces.
Fort de cette expérience opérationnelle et internationale, il décide de se repositionner dans l’Executive Search en tant que Senior Partner chez Alphée, pour des entreprises (Groupes et ETI) du Secteur Tertiaire et de l’Industrie.
Jocelin BRETTNACHER
CONSULTANT
À la suite d’une première expérience de mécanique dans l’entreprise familiale et à l’École Nationale de l’Automobile, Jocelin se réoriente et choisit la philosophie à La Sorbonne pour se spécialiser en politique et éthique. Les sciences humaines telles que la psychologie ou la sociologie lui offrent de mieux appréhender les ressources humaines. Il complète sa formation par un second Master de Management des Entreprises qui le conduit à sa première expérience de recruteur au sein d’une équipe très agile. Cette expérience lui permet d’être rapidement responsabilisé et de monter en compétence sur des missions statégiques d’Executive Search, pour des acteurs clés de différents secteurs tels que le Luxe, les Télécommunications, l’Industrie, la Logistique ou la Grande Distribution. Il rejoint ensuite Alphée afin de continuer à accompagner les entreprises dans leurs recherches de cadres dirigeants, managers et experts.
