Depuis plus de 30 ans, Alphée apporte son expertise en matière de recrutement par approche directe (Executive Search), en France et à l’international, de Dirigeants, Cadres et Experts.
Face aux mutations liées à la révolution numérique, à la mondialisation et aux enjeux environnementaux, Alphée est aux côtés de ses clients pour identifier et sélectionner leurs futurs talents à fort potentiel.
Notre exigence de qualité et de service repose sur une méthodologie rigoureuse, une écoute active et le respect de l’individu. Chaque mission se déroule selon les étapes suivantes, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du candidat.
Nos interventions sont toujours menées dans le respect de nos valeurs et de nos engagements : sincérité et transparence des échanges, confiance mutuelle, stricte confidentialité, communication régulière.
Membre de SYNTEC et signataire de la Charte de la Diversité avec la HALDE, Alphée s’engage auprès de ses clients et candidats sur le respect et la promotion de l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes.
Les Consultants Alphée, de formation supérieure, bénéficient d’une expérience confirmée en recrutement en cabinet de chasse, ou d’une double expérience en entreprise et cabinet de conseil.
Ils ont tous développé une forte expertise des secteurs d’activité dans lesquels ils interviennent. Ils en maîtrisent les enjeux spécifiques, les environnements concurrentiels ainsi que les évolutions technologiques.
Alphée est ainsi particulièrement actif dans les secteurs suivants :
Un ERP reconnu permettant de gérer efficacement une base de candidats qualifiés, avec un reporting régulier et une vision précise de l’avancement des missions,
Des outils d’évaluation qualitatifs, permettant une réelle valeur ajoutée dans la décision de recrutement et l’intégration du nouveau collaborateur,
La maîtrise des outils digitaux (réseaux professionnels, blogs, groupes de discussion, …), des partenariats avec les principaux Job boards, l’accès aux meilleures bases externes (entreprises, écoles),
Le réseau professionnel de qualité de chacun des Consultants, construit depuis de nombreuses années.
L’entreprise
Un groupe industriel anglo-saxon, acteur important dans le secteur des spécialités de chimie fine.
Les enjeux
Assurer la direction et le développement des activités de la filiale française, avec un accent fort sur l’innovation et dans le respect des valeurs du système coopératif sur lequel le groupe est fondé.
Le profil cible
Manager expérimenté, de formation Ingénieur Chimie et MBA, avec une très bonne connaissance de l’environnement de la chimie et ayant évolué dans des contextes internationaux.
L’entreprise
Une Fédération d’employeurs multi-professionnelle en plein développement, reconnue pour la qualité de son dialogue social avec les partenaires sociaux.
Les enjeux
Définir une ligne stratégique commune aux membres et la défendre devant les pouvoirs publics, tout en assurant le bon fonctionnement juridique et financier de la Fédération.
Le profil cible
Un candidat bénéficiant une solide expérience professionnelle acquise au sein d’institutions représentatives (Etat, Parlement, Collectivité, Fédération, Syndicat), ayant exercé un rôle de représentation au sein des institutions nationales ou locales et avec une bonne connaissance des sujets liés à l’action sociale.
L’entreprise
Une belle PME du bâtiment sous LBO, ayant fait l’objet d’une réorganisation et en recherche d’amélioration de sa performance.
Les enjeux
Accompagner le changement auprès des équipes sur le terrain mais aussi insuffler une politique commerciale ambitieuse et rentable.
Le profil cible
Un manager commercial expérimenté, issu du monde du gros œuvre, connaissant les typologies de clients (constructeurs de maisons individuelles, promoteurs) et ayant vécu des contextes de changement.
L’entreprise
Grand groupe de la distribution disposant de sa propre logistique.
Les enjeux
Prendre la direction de la plus grosse base logistique de ce Groupe qui connait une forte croissance.
Définir et mettre en œuvre la stratégie sur son périmètre de responsabilités, encadrer et fédérer ses équipes en veillant à la performance économique, la satisfaction des clients et la qualité du climat social.
Le profil cible
Un manager issu de la distribution ayant une solide expérience dans le pilotage d’une activité logistique multi-sites et une expertise en conduite du changement.
L’entreprise
Un groupe Agro-Industriel présent en France Métropole et DOM TOM, et se développant à l’international avec un process industriel lourd.
Les enjeux
Amélioration de la performance, de la qualité des produits et de la sécurité des personnes, avec un enjeu fort de gestion des compétences et de prise en compte de relations.
Le profil cible
Ingénieur mécanicien issu des secteurs de l’industrie lourde ou de l’agroalimentaire, avec une solide expérience de direction de site et de management d’équipes.
L’entreprise
Une entreprise de service adossée à des organes institutionnels.
Les enjeux
Développer la présence en local, négocier et gérer les contrats à long terme et en assurer la rentabilité, développer des partenariats.
Le profil cible
Candidats expérimentés issus d’entreprises de services gérant des contrats complexes et long terme.
Interlocuteurs uniques de leurs clients, ils sont habitués à travailler dans des contextes internationaux et multiculturels.
Une équipe bénéficiant de plus de 10 ans d’expérience en approche directe.
Nos équipes bénéficient de formations régulières et sur-mesure.
Des échanges permanents entre les membres du réseau permettant de croiser les pratiques et de les enrichir mutuellement.
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Cabinet d’Executive Search et de Conseil en Ressources Humaines, Alphée contribue, par ses interventions, au développement dans la durée de ses partenaires et à l’épanouissement des individus